仕事と人を知る
内定者アンケート（2025年4月入社予定）
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職種比率（25卒内定者）
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ホーユーを意識した理由は？
- 社員の方々の人柄や社風に魅力を感じ、憧れを抱いたためです。
インターンシップや座談会など、社員の方とコミュニケーションをとる機会が多くありましたが
その際に共通して、私たち学生に向き合って寄り添ってくださる姿勢に温かさを感じて、
就職活動を始めてほかの企業にはない一人一人を尊重する姿勢に魅力を感じました。 - 自分の専門性を活かす環境があり、若手から活躍出来る環境が整っていると感じたためです。
特に若いうちは失敗を沢山することが大事と先輩に言われたというお話が印象に残り、
新しいことに挑戦する環境があると感じました。 - 国内において長年コンシューマーヘアカラーで首位であること、
Bigenが海外で強く支持されていることを知り、
国内外に対して製品を提供することができるのではないかと考えました。
また、社員の方のアンケートをもとに作成された貴社理念に共感したことや座談会を通じて
社員の方の人柄を魅力的に感じたためです。 - 夏のインターンシップで、社員の皆さんとの座談会で
働きやすさや雰囲気の良さ、
より良い製品を届けたいという目標のもと研究開発に取り組んでいることを
深く知ることができ、ホーユーで皆さんと働きたいと強く思ったのがきっかけです。 - ヘアカラー業界を牽引する長い歴史と高い技術に魅力を感じたからです。
また、自身がお世話になっている商品も多く、身近に感じられる企業の一つでした。
さらに、化粧品関連だけでなく、食物アレルギー診断技術の研究など多岐に及ぶ研究内容に
惹かれ、ぜひ志望したいと思いました。 - 自分自身も髪を染めることで、
気分が明るくなったり自信を持つことができた経験があるため、
商品を通してお客様の「心からの豊かな美」を創ることを目指す姿勢に共感しました。
- 社員の方々の人柄や社風に魅力を感じ、憧れを抱いたためです。
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ホーユーに入社した決め手は？
- １番の決め手は、インターンシップに参加したことです。
どの職種の方もみなさん楽しそうに語ってくださったのが印象的で、
ホーユーに入社したらどの部署でも楽しく働ける環境が整っていると感じたことで、
志望度が高まりました。 - 社員の方々の人柄やお仕事に向かう様子と会社の挑戦し続ける姿勢が
大きな決め手になりました。
そしてホーユーでは海外への挑戦を強化していて、
今後もより多くのお客様に幸せを提供しようとしている姿勢も決め手になりました。 - 面接における、就活生への気遣いが入社した決め手です。
面接において、かたい雰囲気ではなくあくまで私自身を知ろうとしてくれている
面接官の姿勢を強く感じました。
このような姿勢の会社の一員として、お客様に向き合いたいと考え、入社を決めました。 - ホーユーという会社の理念や大切にしている部分に惹かれ、入社を決めました。
外見美だけでなく内面美を追求する企業の価値観や、
働きやすさや女性でもキャリアを築くことができる部分など、
社員一人一人を尊重する風土に魅力を感じました。 - 面接を通して、人となりを重視してくれていると感じたからです。
そんなホーユーでは周囲の方々と共に、自分らしく働けそうだと感じました。
また私はヘアカラーが好きなので、社会人になってもヘアカラーを楽しめることも嬉しいです。 - 社内の人間関係が良好なこと、さまざまな業務に対し、
サポートを受けながら仕事ができる環境が整っていることのふたつが入社の決め手になりました。
多くの方からのサポートを受けやすい環境であれば、どのような壁でも乗り越えられると考え、
入社を決意しました。
- １番の決め手は、インターンシップに参加したことです。
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ホーユーでどんな仕事に
チャレンジしたい？- 担当店舗を持ち、売り場作りや新商品提案を行いたいです。
様々な人とのコミュニケーションをより大事にし、
信頼・安心していただけるような人を目指したいです。
一人でも多くの人にワクワクする美を届けたいと思います。 - 製品の安全性に関する研究に携わりたいと考えています。
安全性や品質を保証するような研究開発に関わることで、ヘアカラーを楽しみたいと思う
全ての人に安全で品質の高いホーユーの製品を届けたいと思います。 - 経験をたくさん積んでから、海外駐在をしてみたいです。
そのために、先輩から多くのことを吸収していきたいです！ - 社員の方の仕事がより効率的に円滑に進められるような
システム構築やサポートにチャレンジしたいと考えています。
社内のヘルプデスクとして、問題解決に努め、
困った時に頼っていただけるような存在になりたいです。 - 製剤開発部門で、海外向けの商品を扱い、海外のそれぞれの文化に合わせた商品を開発し、
人々の暮らしを明るくしたいです。 - 生産技術職として、既存の生産ラインを効率化するための機械導入に携わりたいと考えています。
また、新しい製品の生産ラインの新設や、海外工場の新設・設備強化にも携わりたいです。
そして、さまざまな業務に携わることで、会社のジェネラリストとして活躍していきたいです。
- 担当店舗を持ち、売り場作りや新商品提案を行いたいです。
就職活動アドバイス
技術系
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自分らしさを存分にぶつけることが大切だと思います。綺麗な言葉ではなくても、ホーユーの社員の方々は就活生に寄り添い、親身にお話を聞いていただけるので、自分の中にしっかりとした軸があればきっと理解してくれると思います。また、自分の気持ちを素直に伝えることで実際に働いた際のギャップも少なくなると思います。
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ホーユーは、就活生一人一人に親身に向き合ってくださいます。そのため、他社より深い自己分析が求められます。これまでの経験や行動を説明できるだけでなく、その時の自分の考えや意思まで明確にしておくことをおすすめします。あとは、自分がホーユーに入社したい気持ちがどうしたら伝わるのかを、面接官の立場になって考え、自信をもって挑むことが重要だと思います！
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自分自身を理解し、それを面接で表現してほしいです。ホーユーの面接は比較的長いですが、その分これまでの経験や普段の生活で意識していることを正直に自分らしく、自分の言葉で話すことで自分の思いや魅力をしっかり伝えることができると思います。自信を持って自分らしく頑張ってください！
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志望する理由や挑戦したいことを自分の体験や経験、想いと合わせて伝えることが大切だと思います。緊張するとは思いますが、ホーユーの社員の方々は、一人一人の就活生としっかり向き合ってくださるので、安心して頑張ってください。
営業
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企画
管理系
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就職活動を通して周りと比べ自信を無くしてしまう事も多々あると思います。しかし、今まで自分が選択し行動して得た・学んだ事は必ず自分の力・魅力の一つになってくれます。上手くいかず立ち止まってしまいたい時に諦めるのではなく、そんな時こそ自分の可能性を信じてあげることができればきっと納得のいく就職活動にできると思います。自分の描く将来への第一歩としてみなさんが楽しみながら就職活動ができることを願っています！
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面接は何度行っても緊張すると思いますが、自分を良く見せるために取り繕うのではなく、ありのままの自分を表現する事が最も大切だと思います。またこれまでの自分の経験、行動を振り返り、その原動力や自分の想いを言語化して、面接本番で伝えられる準備をしておくと落ち着いて面接に挑めると思います。
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ホーユーは、面接の際に人柄を知ろうとしてくれ、話をしっかり聞いてくれるため、あまり気張らずに普段の自分を出せるように話すと良いと思います。頑張ってください！
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自分のありのままを面接で伝えることが大切だと思います！伝えたいエピソード一つ一つをかみ砕いて落とし込んだあとに、それをどのように業務にいかすのか、なぜ競合他社ではなくホーユーなのかを自分の中で整理しておくと、面接官との「会話」がより良いものになるように思います。不安や悩みもあると思いますが、息抜きも大切にして、頑張ってください！応援しています。
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